Upskilling from the heart
Leiderschaps-en teamontwikkeling
- Training & Coaching
- Creëren van flow
- Groeien als mens. team en organisatie
- Verbindende effectieve communicatie
- Krachtgericht werken als basis
Door zelfinzicht en verbinding
naar meer plezier, betrokkenheid en resultaat!
Je zit niet lekker in een flow, je hebt het gevoel dat je je talenten niet helemaal goed benut, de samenwerking met collega’s loopt stroef, je praat langs elkaar heen of je praat om zaken heen (je weet wel, iets met grote olifant en een kamer?), de sfeer is onprettig, je ervaart weinig betrokkenheid en als “kers op de taart” haal je ook je doelen niet zoals je zou willen.
Herkenbaar?
Grote kans dat er een kink in de kabel zit op gebied van verbinding. Verbinding met jezelf en/of verbinding met je team en organisatie.
Verbinding is één van de basisbehoeften van ons als mens en toch zijn we allemaal wel eens op zoek naar die verbinding.
Het is vaak nodig om eerst zorgvuldig zelfonderzoek te doen, voordat je zakelijk en privé nieuwe keuzes kunt maken in wat je denkt, doet en zegt.
Wie ben ik als mens?
Wat zijn mijn unieke talenten?
Waarom doe ik wat ik doe?
Wat is belangrijk voor mij?
Waar wil ik aan bijdragen?
Welke beweging wil ik creëren?
Deze vragen zijn belangrijk ongeacht welke functie je bekleedt. De antwoorden geven inzicht in wie jij bent als mens en ook wie jij bent in de zakelijke rol die je vervult. Je neemt jezelf tenslotte overal mee naartoe, nietwaar?
Ik vind het fantastisch om leiders en teams te begeleiden in het bewustwordings-en veranderproces om gezamenlijk te groeien als mens, team en organisatie.
Leiders en teams helpen floreren en excelleren vanuit authenticiteit middels op maat gemaakte leiderschaps-en teamtrainingen en coachtrajecten.
Oprechte aandacht, openheid, warmte, humor en directheid zijn de basis van mijn empathische en resultaatgerichte werkwijze.
Ik heb een scherp oog voor gedragspatronen en unieke talenten van mensen en kijk naar diepere lagen van gedrag.
Mijn aanpak is erop gericht mensen bewust te maken van eigen gedrag, communicatie, behoeften, talenten en waarden, zodat zij vanuit innerlijke kracht positief kunnen bijdragen aan betrokkenheid, werkplezier, verbondenheid en resultaat!
“There is no amount of effort that can compensate for the lack of alignment”
NLP SYSTEMISCH WERK MBIT KARAKTERSTRUCTUREN TRANSACTIONELE ANALYSE INSIGHTS DISCOVERY GEWELDLOZE COMMUNICATIE CLIFTON STRENGHTS
Persoonlijke ontwikkeling
Persoonlijke groei is jezelf toestemming geven om iets anders te denken en te doen dan je tot nu toe hebt gedaan.
Zelfonderzoek is van groot belang als je een congruent leven wil leiden. We gaan onder anderen onderzoeken wat jouw talenten zijn, waar jij gelukkig van wordt, wat belangrijk is voor jou, wat jou energie geeft en wat jou energie kost, welke patronen je hebt ontwikkeld, welke doelen je hebt en meer.
Dit kan 1:1 middels coaching of met een groep in een training.
Teamontwikkeling
Teamwork makes the dream work!
Verbindende communicatie, openheid, actief luisteren, feedback, persoonlijk leiderschap en elkaar echt zien en begrijpen is erg belangrijk om het verschil te kunnen maken als team. Wat onder anderen nodig is om dit te bereiken is tijd, aandacht, zelfreflectie en een open mind en hart.
Middels teamtraining en coaching begeleid ik jou en je collega’s naar verbinding om zo jouw persoonlijk doelstellingen en de teamdoelstellingen te behalen.
Leiderschapsontwikkeling
Leiderschap is altijd persoonlijk en uniek en vraagt om voorbeeldgedrag. Lead by example.
Het person effect is van fundamenteel belang voor het succes van jouw leiderschap. Jouw unieke manier waarop je op mensen overkomt en je verbindt met anderen.
Ik begeleid je in het zelfonderzoek naar wie jij bent als leider, wat je in beweging wil zetten, wat jouw manier van communiceren is, welke patronen je hebt ontwikkeld en hoe je in verbinding en vol energie met je team aan de slag kunt om de doelen te bereiken met een berg plezier!